মৌলভীবাজার জেলা প্রতিনিধিঃ ১৩ সেপ্টেম্বর রোজ শনিবার সকাল ১০ ঘটিকায় আনান প্যাক সম্মুখে কোম্পানির শ্রমিকদের পক্ষ থেকে ন্যায্য অধিকার আদায়ের লক্ষে এক মানববন্ধন অনুষ্ঠিত হয়।

এতে সঞ্চালনায় ছিলেন আনান প্যাকের শ্রমিক মাশফিকুর রহমান লিমন, শ্রমিকদের পক্ষ থেকে বক্তব্য রাখেন সানি আহমেদ,তাহমিনা আক্তার, জুলেখা বেগম, তুহিন মিয়া,সালমান মিয়া, রকি আহমেদ,জীবন আহমেদ,মৃদুল আহমেদ,রমজান মিয়া প্রমুখ
বিভিন্ন সামাজিক ও সাংস্কৃতিক ব্যক্তিবর্গদের মধ্যে কালাপুর সমাজকল্যাণ সংস্থার সভাপতি আফিকুল ইসলাম তমাল, গেজেটপ্রাপ্ত,জুলাই যোদ্ধা ইমরান খাঁন ছাদ, সমাজসেবক শাহিনুর রহমান শামীম, উপজেলা যুবদল নেতা রাজন আহমেদ রাজু,পারভেজ আহমেদ প্রমুখ
বিভিন্ন সংবাদপত্রের গণমাধ্যমকর্মী।
শ্রমিকদের পক্ষ থেকে ১১ টি দাবিসমূহ উল্লেখ করা হয়।
১.একজন সাধারণ শ্রমিকের ৮ ঘন্টায় মনগড়া ৫৩৩৩ টাকা বেতন অবিলম্বে বাতিল করতে হবে।শ্রম আইন অনুযায়ী ন্যূনতম ১০ হাজার টাকা বেতন নির্ধারণ করতে হবে।এর সাথে বাড়ি ভাড়া ভাতা,যাতায়াত ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
২. অপারেটরদের বেতন ও পুরাতন শ্রমিকদের বেতন, একজন অপারেটর পুরাতন শ্রমিকের দায়িত্ব ও কাজের মান বিবেচনা করে ৮ ঘন্টায় ন্যূনতম ১৪ হাজার টাকা বেতন নির্ধারণ করতে হবে।এর সাথে বাড়ি ভাড়া,যাতায়াত ভাতা ও চিকিৎসা ভাতা অন্তর্ভুক্ত করতে হবে।
3. কোম্পানির সব সেকশনকে তিন শিফটে পরিচালনা করতে হবে।যদি কর্তৃপক্ষ তা করতে ব্যর্থ হন,তাহলে বাকি ৪ ঘন্টাকে( দ্বিগুণ) ওভারটাইম হিসেবে গণনা করতে হবে। উল্লেখ্য, (এতদিন শ্রম আইন লঙ্ঘন করে পারিশ্রমিক দেওয়া হয়েছে)।
4. শ্রমিকদের উপর জোরপূর্বক ১২ ঘন্টার বাধ্যতামূলক ডিউটি চাপিয়ে দেওয়া যাবে না। শ্রমিকদের সম্মতি ছাড়া অতিরিক্ত সময় কাজ করানো যাবে না।
5. শ্রম আইন অনুযায়ী প্রত্যেক শ্রমিক ও অপারেটরকে লিখিত নিয়োগপত্র প্রদান করতে হবে,যেখানে সুস্পষ্টভাবে উল্লেখ থাকবে ৮ ঘন্টার বেতন, বাড়িভাড়া, যাতায়াত ও চিকিৎসা ভাতা।
6. প্রত্যেক মাসের বেতন অবশ্যই ৫_১০ তারিখের মধ্যে পরিশোধ করতে হবে।শ্রমিক /অপারেটর যদি ৪ ঘন্টা অতিরিক্ত কাজ করে,তবে তাকে অবশ্যই দ্বিগুন হারে ওভারটাইম দিতে হবে।
7. সরকারি ছুটিতে শ্রমিক /অপারেটরকে কাজ করালে দ্বিগুণ হারে ওভারটাইম প্রদান করতে হবে।
8. শ্রমিক /অপারেটর যদি বাৎসরিক ছুটি ব্যবহার না করে,তবে তাকে ছুটির ভাতা প্রদান করতে হবে।
9. শ্রমিকদের সংগঠিত হওয়ার সুযোগ দিতে হবে এবং ইউনিয়ন /কমিটি গঠনের অধিকার নিশ্চিত করতে হবে।
10. নারী শ্রমিকদের জন্য শ্রম আইন অনুযায়ী ৬ মাস পূর্ণ বেতনসহ মাতৃত্বকালীন ছুটি বাস্তবায়ন করতে হবে।
11. নোটিশবিহীন চাকরিচ্যুত শ্রমিকদের পুনরায় নিয়োগ করতে হবে।

কোম্পানির নানান অনিয়ম এবং দুর্নীতির কথা বক্তারা তুলে ধরেন। ১১ টি দাবি আদায়ের লক্ষ্যে কাজ বন্ধ করে ২৪ ঘন্টার আল্টিমেটাম দেওয়া হয়।